1、这种情况属于工伤。
2、公司补偿了医疗费就可以了。没有其他的赔偿义务。
2、公司补偿了医疗费就可以了。没有其他的赔偿义务。
工伤问题咨询
我公司有一个保安，正式上班的第二天晚上来上班，还没打卡，在饭堂被公司的狗咬伤了，去医院打狂犬疫苗，要一个月的时间，现在在他上了8天之后，把他辞退了。
想问一下:1、他这种是不是算工伤？
2、公司给他报了医疗费，现他本人要公司给他本人补偿损失，合不合理？
3、他本人是退伍军人，有优抚证。
回答
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我公司有一个保安，正式上班的第二天晚上来上班，还没打卡，在饭堂被公司的狗咬伤了，去医院打狂犬疫苗，要一个月的时间，现在在他上了8天之后，把他辞退了。
想问一下:1、他这种是不是算工伤？
2、公司给他报了医疗费，现他本人要公司给他本人补偿损失，合不合理？
3、他本人是退伍军人，有优抚证。
