可以
十个月上班期间 一直没签合同 没上保险
我从2009年3月至2010年1月在公司任职 共计十个月 工资第一个月办了北京银行的卡打卡 之后一直现金发 签字即可！！ 1000底薪加提成（不定期） 在此期间一直没签合同上保险 最后一个月应该拿300的提成加工资应该1300到手。
可是 公司以没完成目标为理由扣了一千 只拿了三百 所以当月工资条上也就没签字 过了年社保出来了 公司人也一起去社保局了 同意补交 并出具了一份说明 证明这十个月是其员工。
由于没签合同所以社保暂时没管 先考虑到合同的问题 到出庭时 可否让社保的出具说明的那个证据给我们？
回答
- 共10条
回答时间：2010-07-08 16:20
回答时间：2010-07-08 16:23
1、一直没签合同,应给你双倍工资的赔偿
2、可以申请调取证据
北京殷国丰律师
电子邮箱：yinred@126.com QQ：386179688
欢迎来电来函！
2、可以申请调取证据
北京殷国丰律师
电子邮箱：yinred@126.com QQ：386179688
欢迎来电来函！
回答时间：2010-07-08 16:30
聘请律师劳动仲裁
回答时间：2010-07-08 17:07
首先你第一月的工资转帐记录可以证明；其次，可以申请仲裁委或法院调查取证。
回答时间：2010-07-08 17:13
可以提出书面申请调取证据.
回答时间：2010-07-08 18:12
可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2010-07-08 18:14
您好，可以的。协商解决，不成劳动仲裁维权。
回答时间：2010-07-09 09:53
可以申请仲裁，建议找律师处理Q Q172409632
回答时间：2010-07-09 11:08
可以，协商不成可以申请仲裁。
回答时间：2010-07-09 11:19
你好！
可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资。