保底工资 在法律上有没有明确的规定 有没有定义? 没有签订劳务合同 保底工资这个说法成立不成立?
我在一个工厂上班 但没有签订任何劳务合同 当时工厂给予的承诺是保底工资2600 在我没有旷工 请假的情况下 他扣这个保底工资 是不是合法?