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解雇提前30天通知,30天完仍在春节假期,假期是否需补偿工资

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咨询编号:269512什么是编号?

解雇提前30天通知,30天完仍在春节假期,假期是否需补偿工资

解雇提前30天通知,30天完仍在春节假期内,春节放假14天,放假天数是否需补偿工资.是否需另外计算时间30天时间不含放假。

咨询者:fa428267广东
[咨询时间:2013-01-20
悬赏分:
解答数:3
剩余时间:已过期]

回答

3
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2013-01-20 21:11
魏国鹏
单位没有正式通知解除合同的,视为劳动关系还继续存在,假期应该正常发放工资。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
吴君瑜律师
[地区:广东-深圳市
手机:13421398256
积分:68873
]
回答时间:2013-01-20 22:09
吴君瑜
如果还没有离职,法定假日的工资应该正常发放。
李保忠律师
[地区:辽宁-沈阳市
手机:13840508677
积分:375388
]
回答时间:2013-02-02 20:20
李保忠
请输入解答的内容,字数在4000字以内!单位没有正式通知解除合同的,视为劳动关系还继续存在,假期应该正常发放工资

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