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劳动合同

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咨询编号:268403什么是编号?

劳动合同

在一家单位工作至今近20年,每年都签订一次劳动合同,今年到期后用人单位书面通知不在续订,请问用人单位有权不续订的吗?我们现在是否属于无固定期劳动合同?如我同意不续订应按照什么标准补偿我?

咨询者:fa426161北京
[咨询时间:2013-01-11
悬赏分:
解答数:5]

最佳答案

李云周律师
[地区:北京-朝阳区
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回答时间:2013-01-11 21:01
李云周
用人单位应当与你签订无固定期合同,如你不同意续订用人单位应当支付经济补偿金。
劳动争议、房产、婚姻家庭、继承、交通事故专业律师。

回答

4
李建成律师
[地区:北京-朝阳区
手机:18301622545
积分:81555
]
回答时间:2013-01-11 19:47
李建成
主动辞职没有补偿
邢珂铭律师
[地区:北京-朝阳区
手机:18600925523
积分:8665
]
回答时间:2013-01-11 21:14
邢珂铭
单位不同意续订,应支付你经济补偿金
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2013-01-11 22:25
刘子若
公司应当支付经济补偿金,协商不成可以申请劳动仲裁。
齐志龙律师
[地区:天津-河西区
手机:15522318437
积分:24648
]
回答时间:2013-01-12 08:00
齐志龙
可以要求签订无固定期限劳动合同,根据您所述单位不能拒绝
齐志龙律师于 2013-01-12 08:01 对回答进行了修改!

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