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劳动合同
已解决咨询
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咨询编号:268403
什么是编号?
劳动合同
在一家单位工作至今近20年,每年都签订一次劳动合同,今年到期后用人单位书面通知不在续订,请问用人单位有权不续订的吗?我们现在是否属于无固定期劳动合同?如我同意不续订应按照什么标准补偿我?
咨询者:
fa426161
北京
[
咨询时间:2013-01-11
悬赏分:
50
解答数:5
]
最佳答案
李云周
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:13911693689
积分:10745
]
回答时间:2013-01-11 21:01
用人单位应当与你签订无固定期合同,如你不同意续订用人单位应当支付经济补偿金。
劳动争议
、房产、婚姻家庭、继承、交通事故专业律师。
回答
共
4
条
李建成
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:18301622545
积分:81555
]
回答时间:
2013-01-11 19:47
主动辞职没有补偿
邢珂铭
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:18600925523
积分:8665
]
回答时间:
2013-01-11 21:14
单位不同意续订,应支付你经济补偿金
刘子若
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:
2013-01-11 22:25
公司应当支付经济补偿金,协商不成可以申请劳动仲裁。
齐志龙
律师
[
地区:天津-河西区
手机:15522318437
积分:24648
]
回答时间:
2013-01-12 08:00
可以要求签订无固定期限劳动合同,根据您所述单位不能拒绝
齐志龙律师于 2013-01-12 08:01 对回答进行了修改!
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