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劳工合同
待解决咨询
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咨询编号:268031
什么是编号?
劳工合同
我入职工作3个月了。我入职工作3个月了当时是说1个月试用期,可是如今还没给我签订合约。
3金也没有缴纳,我是上海户口,请问我能怎么维护自己的权益。
咨询者:
fa425368
上海
[
咨询时间:2013-01-08
悬赏分:
20
解答数:3
剩余时间:已过期
]
回答
共
3
条
李雪梅
律师
[
地区:辽宁-大连市
手机:15904268899
积分:42482
]
回答时间:
2013-01-08 20:20
你可以向劳动监察投诉。
薛为华
律师
[
地区:上海-浦东新区
手机: 400-817-8888
积分:2050
]
回答时间:
2013-01-08 21:30
签不签劳动合同与试用期无关,入职一个月内企业必须与员工签订劳动合同,否则,从第二个月起单位应该支付双倍工资。同时,为员工缴纳社保亦是公司法定义务。建议您保存好相关证据,包括工资单、上班打卡记录、工作日记、工作邮件、员工卡等证据,在此基础上向劳动监察大队投诉,或者解除劳动合同要求经济补偿金、从第二个月起的双倍工资、并补缴社保。
俞城峰
律师
[
地区:江西-抚州市
手机:
积分:2836
]
回答时间:
2013-01-10 00:32
你可以向劳动监察投诉
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