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劳工合同

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咨询编号:268031什么是编号?

劳工合同

我入职工作3个月了。我入职工作3个月了当时是说1个月试用期,可是如今还没给我签订合约。

3金也没有缴纳,我是上海户口,请问我能怎么维护自己的权益。

咨询者:fa425368上海
[咨询时间:2013-01-08
悬赏分:
解答数:3
剩余时间:已过期]

回答

3
李雪梅律师
[地区:辽宁-大连市
手机:15904268899
积分:42482
]
回答时间:2013-01-08 20:20
李雪梅
你可以向劳动监察投诉。
薛为华律师
[地区:上海-浦东新区
手机: 400-817-8888
积分:2050
]
回答时间:2013-01-08 21:30
薛为华
签不签劳动合同与试用期无关,入职一个月内企业必须与员工签订劳动合同,否则,从第二个月起单位应该支付双倍工资。同时,为员工缴纳社保亦是公司法定义务。建议您保存好相关证据,包括工资单、上班打卡记录、工作日记、工作邮件、员工卡等证据,在此基础上向劳动监察大队投诉,或者解除劳动合同要求经济补偿金、从第二个月起的双倍工资、并补缴社保。
俞城峰律师
[地区:江西-抚州市
手机:
积分:2836
]
回答时间:2013-01-10 00:32
俞城峰
你可以向劳动监察投诉

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