先向劳动监察大队投诉，不成时，可以收集证据（如证人证言、录音录像证据）后申请劳动仲裁维权。
刘子若律师于 2013-01-07 22:26 对回答进行了修改!
公司拒发解除劳动合同通知书
本人所在单位在2012.11.25号以口头的形式通知所有员工解除劳动合同通知书，无理由的说解散。
这种口头传达多达3次以上，至今拒发解除通知。
请问这种情况我们应该怎么办？谢谢。
回答
- 共4条
回答时间：2013-01-07 22:25
回答时间：2013-01-08 11:07
继续上班，直到拿到书面解除通知为止。
回答时间：2013-01-08 11:49
与其他员工一起索要，再不给可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
回答时间：2013-01-08 21:40
企业可能是准备清算，但是，清算的劳动关系解除是非常复杂的过程，企业如果无法做好劳动者的“善后工作”，其清算是无法进行下去的；同时，清算的劳动关系解除需要与工会或者职工代表进行协商，并按照法律规定支付经济补偿金。建议所有员工一起委托律师与公司进行谈判。