应当结清有关工资。
公司装修能不能拿到工资>
我是一个娱乐城的服务员.现在公司要装修三个月老板突然要把我们调到别处去.这样的话在原先的地方工资是不是应该结清楚呢?
回答
- 共5条
回答时间：2013-01-04 01:55
回答时间：2013-01-04 09:15
是应当结清工资，另外你们要弄清楚别处的情况，这是可以接受，也可以不接受的。
回答时间：2013-01-04 09:38
你好，要结清。不行向当地劳动局投诉。
回答时间：2013-01-05 12:14
应当结清工资。
回答时间：2013-01-17 11:30
你好，单位不能擅自调岗的，另，工资应据实结算。
协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步了解或咨询，欢迎随时与我联系
协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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