属于工伤，应当获得工伤补偿；申请工伤认定维权。
工伤求助
你好！
我是一名普通车工。半个月前，我在上班操作车床时，把右手三个手指头绞伤了，住院半个月，其中住院费由老板全额支付，但是接下来三个月不能上班，我可以向老板要求赔偿不？
前提是我属于违规操作，这是老板知道的，我们工作时间不能戴手套的，但是由于天气寒冷没法工作，结果由于戴手套受伤了。
还有就是我单位是一家私营小单位，当时也没有签劳动合同，如果可以要求赔偿，老板又不愿意认账，我该如何寻求帮助！
坐等回复，不胜感激！
回答
- 共3条
回答时间：2012-12-29 12:13
回答时间：2012-12-29 15:42
针对你的问题答复如下：
1，属于工伤，由于单位或本人申请工伤认定，若没有与单位签订书面劳动合同，先确认劳动关系，然后申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定等进行工伤保险待遇索赔。
2，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
3、工伤赔偿项目一般有（1） 医疗费 （2）住院伙食补助费（3）护理费 （4）停工留薪期待遇 (5)一次性伤残补助金 ( 6)一次性工伤医疗补助金（7）一次性工伤就业补助金 等等
4、建议在没有详细咨询律师之前不要轻易私下跟对方达成一次性赔偿协议，否则，你的后续治疗费就可能无法要求赔偿，或者赔偿数额很可能偏低，而一旦达成协议就具有法律效力，不得反悔。
若有其他法律疑问，请电话咨询，联系电话13038480057.
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
1，属于工伤，由于单位或本人申请工伤认定，若没有与单位签订书面劳动合同，先确认劳动关系，然后申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定等进行工伤保险待遇索赔。
2，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
3、工伤赔偿项目一般有（1） 医疗费 （2）住院伙食补助费（3）护理费 （4）停工留薪期待遇 (5)一次性伤残补助金 ( 6)一次性工伤医疗补助金（7）一次性工伤就业补助金 等等
4、建议在没有详细咨询律师之前不要轻易私下跟对方达成一次性赔偿协议，否则，你的后续治疗费就可能无法要求赔偿，或者赔偿数额很可能偏低，而一旦达成协议就具有法律效力，不得反悔。
若有其他法律疑问，请电话咨询，联系电话13038480057.
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
回答时间：2012-12-30 20:55
属于工伤，你可以要求工伤补偿，必要时可以聘请律师提供法律帮助。