你可以获得2个月工资的违法解除合同的赔偿金，以及一个月工资的代通知金，总计三个月的工资赔偿，每月工资赔偿3400元。
公司非法解除劳动合同，以下情况怎么赔偿？
公司以电脑系统操作不当（完全不涉及经济损失的）理由与我解除劳动合同，已经转正，工作7个月，我现在要求公司给与赔偿，合同至今公司不肯给到我，合同上只写底薪1600，但公司每月都会和我们签一份工资方案，每月都不同，实际每个月都有岗位津贴，各种补贴，奖金，实际到手平均3400/月，我在申请补偿的时候到底是按照多少钱申请？（公司并没有提前一个月通知我，就提前一天让我走的）最多可以要求多少补偿？
回答
- 共5条
回答时间：2012-12-27 11:53
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2012-12-27 14:01
协商不成的，可以到劳动局投诉。
回答时间：2012-12-27 15:29
公司应当补偿你3个月工资，工资标准按照3400计发。
回答时间：2012-12-27 17:27
3400元。2个月工资。
回答时间：2012-12-30 20:40
首先，公司属于违法解除劳动合同，因此您可以主张违法解除劳动的双倍赔偿，且由于您工作时间是7个月因此可以获得一个月的经济补偿金，所以，公司违法解除劳动合同的赔偿金就是两个月工资；
其次，是按照实得工资计算经济补偿金，而不是底薪。
最后，公司还应支付1个月工资作为代通金。。
另外，您亦可要求恢复劳动关系。（经济补偿金及恢复劳动关系二者选其一）
其次，是按照实得工资计算经济补偿金，而不是底薪。
最后，公司还应支付1个月工资作为代通金。。
另外，您亦可要求恢复劳动关系。（经济补偿金及恢复劳动关系二者选其一）