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就业协议的违约金是否有效

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咨询编号：266278什么是编号？

就业协议的违约金是否有效

还没毕业的时候在学校的招聘会上签订了一家公司，毕业以后由于其他原因而不能去其公司上班，这样要缴纳5000的违约金，请问是否合理。

补充说明：
不合理的话我该怎么解决

咨询者：fa421741山西

[咨询时间：2012-12-24

悬赏分：30

解答数：2

剩余时间：已过期]

回答

共2条

赵井燕律师

[地区：辽宁-沈阳市

手机：13019349228

积分：231869 ]

回答时间：2012-12-24 12:16

赵井燕

不合理

高海峰律师

[地区：安徽-合肥市

手机：15855519506

积分：347 ]

回答时间：2012-12-24 12:46

高海峰

你好！是就业协议书吗？如果是的话属于合同书性质，按要求你应当赔偿5000元，你可以主张违约金过高不合理，请求减免违约金，或者寻求学校就业中心或者劳动监察执法队协商解决！

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