您所在位置法邦网 > 法律咨询 > 山西法律咨询 > 合同纠纷 > 

就业协议的违约金是否有效

待解决咨询

[关注该咨询]
咨询编号:266278什么是编号?

就业协议的违约金是否有效

还没毕业的时候在学校的招聘会上签订了一家公司,毕业以后由于其他原因而不能去其公司上班,这样要缴纳5000的违约金,请问是否合理。

补充说明:
不合理的话我该怎么解决
咨询者:fa421741山西
[咨询时间:2012-12-24
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
赵井燕律师
[地区:辽宁-沈阳市
手机:13019349228
积分:231869
]
回答时间:2012-12-24 12:16
赵井燕
不合理
高海峰律师
[地区:安徽-合肥市
手机:15855519506
积分:347
]
回答时间:2012-12-24 12:46
高海峰
你好!是就业协议书吗?如果是的话 属于合同书性质,按要求你应当赔偿5000元,你可以主张违约金过高不合理,请求减免违约金,或者寻求学校就业中心或者劳动监察执法队协商解决!

Copyright ©2007-2020 Fabao365.com 版权所有  |  京ICP备10210683号  | 京公网安备11010802013176号