您好，建议申请伤残等级鉴定进而确定赔偿的标准。
赔偿金额！！！
我在一个私营老板手里干活时受了伤。我在一个私营老板手里干活时受了伤右脚除了大脚趾其余的都断了。
接好了3个。接好了3个小脚趾没了。接好了3个小脚趾没了我想问问这个能要多少钱？急急急。
补充说明：
这我也查了一下。8到7级是一定可以评上的。
这我也查了一下。8到7级是一定可以评上的。
回答
- 共10条
回答时间：2012-12-23 21:15
回答时间：2012-12-23 21:27
一般来说，你可以按照一个等级6左右来测算，具体还是和你的伤残等级、年龄、本人工资以及北京的社会平均工资相关联
回答时间：2012-12-23 21:27
属于工伤,及时申请工伤认定鉴定后,按照鉴定等级要求单位赔付,包括医疗费,误工费等前期费用,构成等级后,还有一次性伤残补助金,解除合同时有一次性伤残就业补助金和医疗补助金.
回答时间：2012-12-23 21:40
申请工伤认定及工伤等级鉴定，据此索赔
回答时间：2012-12-23 21:47
先去申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，然后综合你的伤残等级、工资标准等情况计算你的索赔金额。
回答时间：2012-12-23 21:47
申请工伤认定、伤残等级鉴定后再计算工伤待遇。
回答时间：2012-12-23 22:11
赔偿残疾赔偿金、医疗费、误工费
回答时间：2012-12-23 22:47
1，构成工伤，你应当要求用人单位向劳动部门申报工伤并进行工伤认定和伤残鉴定，然后根据《工伤保险条例》的规定进行工伤赔偿。如果用人单位不申报的，你们可以自己申报工伤。应当在工伤事故发生后一年时间内申报工伤。
2，在工伤治疗期间的工资和福利待遇用人单位不能减少，应当全部照发。
3，工伤赔偿的主要内容包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金。如你辞职的还可要求一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
2，在工伤治疗期间的工资和福利待遇用人单位不能减少，应当全部照发。
3，工伤赔偿的主要内容包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金。如你辞职的还可要求一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
回答时间：2012-12-24 11:22
做伤残鉴定，以鉴定结果为准确定赔偿额。
回答时间：2012-12-25 12:00
需要申请工伤。Q Q2497652768