你可以主张未签合同期间的双倍工资及经济补偿金。
公司无故辞退怎么赔偿
我去年7月签的一年合同，工资为2000.现在公司无故辞退，我能得到多少赔偿？公司叫我签了自愿放弃缴纳社保，我能叫公司补交或赔偿吗？
回答
- 共4条
回答时间：2012-12-17 14:51
回答时间：2012-12-17 15:44
可以仲裁要求补缴。经济赔偿金4个月工资。双倍工资可以主张。
回答时间：2012-12-17 20:23
你好，公司应当补缴社保并支付经济赔偿金。如需帮助，可来电详询，本律师将提供专业服务。
回答时间：2012-12-17 22:16
首先，您与公司签订的所谓“资自愿放弃缴纳社保协议”是违法法律强制性规定的协议，属于无效协议，但是，如果，您因签订该协议而获得了额外补偿的话，然后去仲裁或诉讼，最终的结果就是：您必须退还公司这部分额外补偿，同时，公司为您补缴社保。
其次，从去年到现在您在公司服务的时间不到1年半，按照法律规定可以得到相当于1.5个月工资的经济补偿金，但假如公司是无故辞退您的话，公司属于违法解雇，您可以要求恢复劳动关系，按照劳动合同法第八十七条规定要求”用人单位违反本法规定终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”
另外，还可以涉及应休未休年休假补偿问题。
其次，从去年到现在您在公司服务的时间不到1年半，按照法律规定可以得到相当于1.5个月工资的经济补偿金，但假如公司是无故辞退您的话，公司属于违法解雇，您可以要求恢复劳动关系，按照劳动合同法第八十七条规定要求”用人单位违反本法规定终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”
另外，还可以涉及应休未休年休假补偿问题。