你们签的这份协议免除单位责任，加重你的义务，很明显不公平。他们这样做都是违法的。可以聘请律师，以其专业化的水平和能力帮你处理。
北京殷国丰律师
电子邮箱：yinred@126.com QQ：386179688
欢迎来电来函！
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关于工作交接的问题
我因找到新的工作，向原公司提出辞职，公司和我签订协议，因未提前30日通知公司，扣除30日工资并停缴社保，由公司约定时间进行交接工作（但未约定具体时间），我本人签字确认。
可是，真正进行交接工作的时候，公司突然翻脸，提出许多不合理的要求，明明东西都给他们了，就不签字确认，还不断增加交接的项目，造成永远无法交接清楚，还提出不合理要求，我去交接工作，不支付工资，还老强调是我交接不清，给公司造成损失，要求赔偿。
我本人很配合工作，他们故意刁难我，太欺负人了。
我说，交接工作不能没有期限，你们这样做侵犯了我的合法权利，他们说，交接不清就不给我转移保险关系，强迫我进行交接，我认为他们这种做法严重违背公平原则，我很气愤。
我想请问各位律师，我们签的这份协议是否有效，他们这样做，法律是否允许。
如果有必要的话，我想聘请律师，帮我解决这件事，我相信法律是公正的，谢谢。
回答
- 共6条
回答时间：2010-07-02 11:35
回答时间：2010-07-02 12:15
该份协议是无效的,同时单位存在后合同义务的违法行为,你可以申请劳动仲裁要求单位履行后合同义务,同时支付你工资等,建议聘请律师代理维权
回答时间：2010-07-02 12:45
你未提前三十日通知公司的情况下，只有给公司造成损失的，公司才可以要求你赔偿，此时公司应当承担举证责任，证明他们实际受到了损失，否则他们没有理由扣你工资。所以你的工资很容易要回来，建议你找个专业人士帮你解决你的问题
回答时间：2010-07-02 15:21
您好，公司扣除你的劳动报酬没有理由，不履行相关义务违反劳动合同法。需要法律帮助请联系我们
回答时间：2010-07-02 15:54
你好！
1、公司扣除你一个月的工资没有法律依据。
2、公司不协助你办理转档手续是违法行为。
3、可以申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
免费咨询电话：13269016316
北京资深律师团队 北京铭滔律师所合伙人
郭军律师
1、公司扣除你一个月的工资没有法律依据。
2、公司不协助你办理转档手续是违法行为。
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郭军律师
回答时间：2010-07-02 19:11
可以申请劳动仲裁