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妇女儿童法

待解决咨询

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咨询编号：264734什么是编号？

妇女儿童法

咨询一下法律上的问题，女方超生二胎是否受妇女儿童法保护?女方怀孕旷工超十五天，单位能开除吗?

补充说明：
怀孕旷工是指计划外怀孕旷工超十五天

咨询者：fa418668江苏

[咨询时间：2012-12-13

悬赏分：20

解答数：3

剩余时间：已过期]

回答

共3条

路焜律师

[地区：北京-东城区

手机：13811664295

积分：6316 ]

回答时间：2012-12-13 14:28

人人生而平等，超生的婴儿也受法律保护。女职工在怀孕期间，单位不得开除。

刘建平律师

[地区：江苏-苏州市

手机：

积分：110190 ]

回答时间：2012-12-13 15:15

刘建平

看公司规章制度的规定。

梁斌律师

[地区：江苏-常州市

手机：13815066585

积分：9310 ]

回答时间：2012-12-14 10:11

要看公司规章，一般不得开除

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•办了酒席没有领证，后

•丈夫4年前

•你好，我结婚10年了，我想离婚

•起诉离婚，第一次法院没判下来，

•在老家起诉离婚，今天第二次，男

•我对象因为用微信平台发了黄色视

•如果怀孕期间离婚，孩子能合法上

•我买的房子是6层带电梯的，买的

•因旷工天数较多被开除还有什么补

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