合同纠纷
本公司还没有成立,但是和一个集团公司合作，他们帮发工资。
但是在一年前就已经请有员工开始工作了,但是没有成立公司,所以劳动合同也没有签??这样合法吗?还有就是因某位员工每个月经常迟到,请假平均每个月5-6次,现在想解聘这名员工,这样是否合法??
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回答时间：2012-12-13 11:22
你好！
没有签订劳动合同的做法是违法的，虽然公司没有成立，但是只要建立了劳动关系就应当签订劳动合同。
员工迟到和请假行为如果违反了公司劳动纪律和规章制度，根据劳动纪律和规章制度的规定可以解除劳动合同。
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