不算，公司的做法倒是过分。
是否属于敲诈
我于今年10月份被公司派往国外出差，出差期间涉嫌违反商标法被国外的警察拘留。拘留期间公司把我解雇了。解除劳动合同上写着“严重违反用人单位规章制度”。之后公司又说可以让我写一个辞职信，看看可不可以改成是我自己辞职的。辞职信交上去之后公司又说还是维持原来的被解雇的理由。
我怒了。昨天我给公司写邮件，要求公司给我修改离职证明，并且支付两个月的工资作为赔偿，否则就把公司违反入境管理法的事情举报给当局。
今天我思前想后，觉得自己的做法貌似属于敲诈勒索，我又给公司写邮件说，不需要公司对我做任何补偿，离职证明也不用修改了，但是我就是要去举报。
请问，我这样的行为，还属于敲诈勒索吗。多谢！
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