要申请劳动仲裁解决
解除劳动合同
问题这样：刚开始进公司应聘的是设计，前一个多月一直干设计，到后来车间缺人干活（公司十几人）老板就让我去帮忙，从那以后经常把我叫到车间干活，设计室有教我的师傅一个人就能完成设计室的工作，还有空闲。
从那之后我一直干到现在将近一年。从那之后我一直干到现在将近一年前段时间车间又进了个新人，我一直带他，现在他已经能胜任工作，前几天我刚从厕所回去就看到老板拿着活站在我工作的地方，我就跑了过去。
可他没让我干直接喊了另一个师傅（我以前跟他学的）干，我一看那个师傅正在干他自己的活，我就带上手套准备干活。
这时老板自己把件放到了工作台上，还是继续喊那个师傅，我一看情况不对就没干。
等他忙完，问他咋回事，他说最近就看我很不顺眼，我说你看我不顺眼给我结清工资（还有两个月工资）我就走人，好聚好散。
他就拿签合同的事（当初签三年合同，违约金2万）要挟我说要起诉我，怎么都不给工资。
我就去了劳动局，劳动局的人给他打了电话，他还是说要起诉我不给工资，这种情况该怎么办寻求帮助。
十分感谢。
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