合法辞职
已向领导书面请辞多次未果，领导以我有合同在手为由就是不批，这可如何是好？我该怎么合法走人才不置于给以后生活带来麻烦？请律师指点，谢谢！
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回答时间：2010-07-01 21:47
你作为员工有权随时离职，只需提前30日通知单位即可，法律依据是《劳动合同法》第三十七条规定： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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回答
- 共3条
回答时间：2010-07-02 10:51
可以提前一个月以书面形式通知用人单位。
回答时间：2010-07-02 19:18
提前一个月以书面形式通知用人单位
回答时间：2010-07-02 19:41
你好！
只要你提前一个月书面通知用人单位与其接触合同即可，如果你已经提交了辞职报告并且已经提前一个月，那么你离职即可，并且要求单位协助你办理转档手续，如果用人单位不协助可以申请劳动仲裁。你可以看一下劳动合同法，有明确的规定。
只要你提前一个月书面通知用人单位与其接触合同即可，如果你已经提交了辞职报告并且已经提前一个月，那么你离职即可，并且要求单位协助你办理转档手续，如果用人单位不协助可以申请劳动仲裁。你可以看一下劳动合同法，有明确的规定。