公司应该按照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿金，支付5至6个月工资的经济补偿金。
劳动纠纷
请问：公司请了一名业务员，工作了5、6个月，没有签劳务合同。
后两个月没有任何业绩，公司将其工资发了之后将其解聘。
当时此人也没有不满。当时此人也没有不满过了一个月后公司接到劳动局打的电话说公司与此人有劳动纠纷，现在公司应怎么处理？
回答
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回答时间：2012-12-04 11:38
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2012-12-04 15:56
首先，公司要确定这属劳动关系还是劳务关系，这样处理依据是不同的。
回答时间：2012-12-05 15:15
可协商解决。
回答时间：2012-12-10 16:14
你好，建议积极应诉