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实习生没签过任何劳动合同协议，是否可以立刻走人？

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咨询编号：263240什么是编号？

实习生没签过任何劳动合同协议，是否可以立刻走人？

实习生没签过任何劳动合同协议，是否可以立刻走人？另外关于实习补贴是否可以要求公司支付，并按违反劳动法的通知要求加付应得工资收入25％的赔偿费用？？？

咨询者：fa415485江苏

[咨询时间：2012-12-02

悬赏分：50

解答数：3

剩余时间：已过期]

回答

共3条

李福明律师

[地区：广西-桂林市

手机：13807731978

积分：4036 ]

回答时间：2012-12-02 14:46

实习生与企业不是劳动关系，不适用劳动法。

刘建平律师

[地区：江苏-苏州市

手机：

积分：110194 ]

回答时间：2012-12-02 20:15

看事先的约定来定。

梁斌律师

[地区：江苏-常州市

手机：13815066585

积分：9310 ]

回答时间：2012-12-03 12:49

依据实习协议处理

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•用人单位先停止社保养老关系，后终止劳动合同...

•退伍兵编制

•关于工资

•十多年投递工作下岗什么保障也没有?

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