员工正常辞职时用人单位克扣工资1500元的行为违法，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。
争取自己的利益
在一个小厂里工作，进厂当天签合同，6个月内辞工扣1500底薪。
一般都不让辞职。一般都不让辞职本人做了3个月，辞职原因，厂里乱罚款，把以前的计件单价调低，工资不高。
我现在辞职有撒子办法不罚1500，他罚1500触犯法律没。
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在一个小厂里工作，进厂当天签合同，6个月内辞工扣1500底薪。
一般都不让辞职。一般都不让辞职本人做了3个月，辞职原因，厂里乱罚款，把以前的计件单价调低，工资不高。
我现在辞职有撒子办法不罚1500，他罚1500触犯法律没。
