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试用期辞退员工的赔偿计算
待解决咨询
[
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]
咨询编号:262413
什么是编号?
试用期辞退员工的赔偿计算
试用期辞退员工的赔偿计算
试用期的考核规范未建立。
咨询者:
fa413799
广东
[
咨询时间:2012-11-26
悬赏分:
50
解答数:4
剩余时间:已过期
]
回答
共
4
条
秦林蒿
律师
[
地区:广东-深圳市
手机:15220115488
积分:2503
]
回答时间:
2012-11-26 16:20
你好,一个月工资。
王金龙
律师
[
地区:江西-景德镇市
手机:15079850878
积分:1428
]
回答时间:
2012-11-26 16:24
视情况分析。
杨艳国
律师
[
地区:广东-广州市
手机:13719040564
积分:25761
]
回答时间:
2012-11-27 11:13
如果不是试用期不符合录用条件应该赔偿1个月工资
吴君瑜
律师
[
地区:广东-深圳市
手机:13421398256
积分:68873
]
回答时间:
2012-11-27 20:02
工作未满半年的,违法辞退的,赔偿金为一个月工资。
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