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试用期辞退员工的赔偿计算

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咨询编号:262413什么是编号?

试用期辞退员工的赔偿计算

试用期辞退员工的赔偿计算

试用期的考核规范未建立。

咨询者:fa413799广东
[咨询时间:2012-11-26
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剩余时间:已过期]

回答

4
秦林蒿律师
[地区:广东-深圳市
手机:15220115488
积分:2503
]
回答时间:2012-11-26 16:20
秦林蒿
你好,一个月工资。
王金龙律师
[地区:江西-景德镇市
手机:15079850878
积分:1428
]
回答时间:2012-11-26 16:24
王金龙
视情况分析。
杨艳国律师
[地区:广东-广州市
手机:13719040564
积分:25761
]
回答时间:2012-11-27 11:13
杨艳国
如果不是试用期不符合录用条件应该赔偿1个月工资
吴君瑜律师
[地区:广东-深圳市
手机:13421398256
积分:68873
]
回答时间:2012-11-27 20:02
吴君瑜
工作未满半年的,违法辞退的,赔偿金为一个月工资。

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