用人单位没有与劳动者签订劳动合同和未缴纳社保的行为违法，你可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保；申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
私企职员权益
请输入需要咨询的内容！您好，我在一家私企上班，一开始老板口头约定三个月试用期满签订合同，三个月满了他没跟我签合同，现在是第四个月，他说不要我干了，没有补偿，我该怎样维护自己的权利，谢谢。
回答
- 共3条
回答时间：2012-11-21 11:33
回答时间：2012-11-21 11:38
你们间存在事实劳动合同关系，根据《劳动合同法》，一、用人单位应在劳动者进单位后的一个月内与之签订劳动合同，否则，从第二个月至第十一个月可要求用人单位支付双倍工资。二、用人单位属违法辞退你，你可要求赔偿。三、用人单位未为你缴纳社保，可向劳动监察大队投诉要求为你补缴社保。
丁仁玲律师于 2012-11-21 11:41 对回答进行了修改!
回答时间：2012-11-21 13:09
试用期是包括在劳动合同期限内的，用人单位应该在与劳动者劳动关系成立之日起一个月内签订书面劳动合同，满一个月后不满一年可以要求双倍工资赔偿。
你可以向当地劳动争议仲裁部门提起劳动仲裁，要求给予赔偿。。
你可以向当地劳动争议仲裁部门提起劳动仲裁，要求给予赔偿。。