工伤补偿
2010年在上班时候不慎摔倒，造成尾椎骨骨裂，现在单位以人事调动和时间过长为由，只愿意补偿当时的医疗费和当时的奖金（我们单位的奖金分为计件奖和基本奖金，他只愿补偿基本奖金），因为当时并未上报工伤，我可以有什么合理补偿要求？当时他们是按照病假给我发的工资，扣除五金一险只剩下几百元。
现在因为尾椎骨裂已经造成一些影响，有些后遗症，例如：天气突变就会疼痛，不能干重活，不能坐或站立太久，我能有什么补偿要求吗？因为他们总是以时间太久，不能做工伤鉴定为由做其他相应的补偿。
而且总是强调事件太久！
最佳答案
回答时间：2012-11-20 22:41
发生工伤事故后，用人单位应当在一年内向劳动部门申报工伤，用人单位不申报的，劳动者可以自己申报，没有及时向劳动部门申报工伤的行为，用人单位存在主要过错责任，应当参照工伤保险条例的规定由企业进行赔偿。
专业诚信、依法维权——刘子若律师为您排忧解愁
回答
- 共2条
