属于工伤，可以按照《工伤保险条例》的规定要求赔偿。另外，法律规定的工作时间为每天8小时，超出的应当支付加班费。
先兆早产
我对象在一家台企工作，工作时间为12小时，上4休2，工作性质有频繁弯腰，在怀孕33周+3天时出现先兆早产住院治疗，这属于工伤吗。
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回答时间：2012-11-20 21:00
我对象在一家台企工作，工作时间为12小时，上4休2，工作性质有频繁弯腰，在怀孕33周+3天时出现先兆早产住院治疗，这属于工伤吗。