搜集加班事实等证据,协商解决为好.不成时,可以申请劳动仲裁维权.
劳动纠纷
您好
1.我是03年10月入职的北京某零售超市外阜农户员工，今天是我满9年零20天，超市在04年底才给我上了农民工集体险，我曾看病花费1万多但不能报销，这符合法律要求吗？
2.多年来签订的合同从不给员工，保险仅有养老、医疗，无其它并且从不发放工资条明细合法吗？
3.超市上班时间超长每天接近10小时，每周休息1天，但在报给国家相关部门用工时间时减少到了每月165-185小时之间，每月人资用报给相关部门的用工时必须本人签字，不然不给做工资，这些合法吗？我如何维护自己的权益要求支付补偿？
3.单位强性规定满6年才给上住房公积金，2010年才上，只给上每月98元的那种，这合法吗？
4.单位在被其他零售企业收购后重新签订合同但起止时间定为2007年，这合法吗？
谢谢
回答
- 共6条
回答时间：2012-11-17 08:38
回答时间：2012-11-17 11:45
用人单位的行为违法，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
回答时间：2012-11-17 12:45
不合法，可以申请劳动仲裁
回答时间：2012-11-17 23:06
可以申请劳动仲裁
回答时间：2012-11-18 20:00
可以通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决纠纷。
回答时间：2012-11-20 23:12
可以申请劳动仲裁维权