可以到当地劳动仲裁申请仲裁，要求经济补偿及所欠工资；具体问题可咨询刘国军律师团队，电话：13466352858
劳动合同，工资 奖金
２００９年，大学毕业后，我在一家农业企业从事技术员一职，但是三年多一直没有签定劳动合同，今年九月，因为种种原因，我向公司老板提出辞职，老板同意了我的辞职，但是到现在还没有发放九月的工资，还有上半年的工作奖金，一共有一万三千多块钱，还要我签定承诺书，让我在两年内不得从事相关工作。
我知道他们是不合法的，请问老师，我要怎么做。
我要把我的钱要回来，我还要从事相关工作。我要把我的钱要回来，我还要从事相关工作我还要告公司三年来没有给我劳动合同。
回答
- 共2条
回答时间：2012-11-15 15:28
回答时间：2012-11-15 16:39
你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系，电话15107100208。QQ：447456671
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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