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关于婚假纳入年终考评不合理的相关规定有吗

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咨询编号:260434什么是编号?

关于婚假纳入年终考评不合理的相关规定有吗

你好,我想咨询一下。我上次提出的问题是:我想咨询一下我请10天婚假,公司在进行年终奖考评的时候要将这10天的休息考虑进去,减少我的年终奖。

请问公司这样操作合理吗?

律师的回答是:不合理。

我想继续讨教一下有没有相关的规定政策,我想跟公司交涉的时候用!麻烦律师了!

咨询者:fa407875上海
[咨询时间:2012-11-13
悬赏分:
解答数:3
剩余时间:已过期]

回答

3
李雪梅律师
[地区:辽宁-大连市
手机:15904268899
积分:42482
]
回答时间:2012-11-13 18:03
李雪梅
如果你是晚婚可以享受10天的婚假,规定可以参照上海市的人口与计划生育条例以及劳动法的第51条。
李再春律师
[地区:上海-闸北区
手机:13801797520
积分:1274
]
回答时间:2012-11-13 18:37
李再春
如是晚婚,可享受10天的婚假。婚假是带薪假日,不得扣发奖金。
苏静律师
[地区:上海-浦东新区
手机:18701794569
积分:1540
]
回答时间:2012-11-14 09:44
苏静
婚假是法定的,可以要求支付工资的,

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