应该按照12个月支付停工留薪的待遇，法律规定最长的停工留薪的待遇是12个月。
工伤赔偿
请问医疗终结期四个月，实际休养期为十二个月，怎么算？
回答
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回答时间：2012-11-10 20:04
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2012-11-10 20:06
你应该在即将满4个月医疗期时评医院出具的休养时间证明向当地人力资源和社会保障局申请延长医疗期至12个月
陈道平律师于 2012-11-10 20:08 对回答进行了修改!
回答时间：2012-11-10 21:32
咨询你的代理律师
回答时间：2012-11-11 15:53
按医疗终结期计算。
回答时间：2012-11-11 16:20
按停工留薪期进行计算四个月。实际休养期可按病假处理。