你们有权不签字，如果不签字，公司应该支付你们经济补偿金，法律依据是《劳动合同法》第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司搬迁补偿的问题
公司在上海松江准备这个月搬到江苏太仓，可是共没有任何通知，和补偿的公告。
现在公司让我们自己签字要不要去。现在公司让我们自己签字要不要去同意就签去，不同意就签不去。
而且没有任何说话。而且没有任何说话我想咨询一下，这个字能不能签？ 搬迁如何补偿。
谢谢。
回答
- 共3条
回答时间：2012-11-10 12:54
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2012-11-10 14:45
你们可以签字不去，同时要求经济补偿金，但若有什么不去就不补偿的协议不能签字
回答时间：2012-11-11 20:47
你好，你们有权不签字，如果不签字，公司应该支付你们经济补偿金。同时建议你们收集公司搬迁到太仓，让你们变更劳动合同的证据。如需帮助，可来电详询，本律师将提供专业服务。