老板无故把你辞退，应该支付你经济赔偿金，按照你工作的实际那赔偿，工作每满一年赔偿你2个月的工资，不满半年的赔偿1个月的工资，超过半年不满一年的赔偿2个月的工资。
私人老板也应该和你签订劳动合同，你有权要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资补偿金。
私人老板也应该和你签订劳动合同，你有权要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资补偿金。
工人赔偿问题
我是一名工人，跟私人老板在一个大厂干活，现在私人老板无故把我辞退，没有签劳动合同，属于雇佣关系，工资是按天计算的，请问这样无故把我辞退，我能得到补偿吗？
回答
- 共3条
回答时间：2012-11-09 19:21
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2012-11-09 20:39
老板无故把你辞退，应该支付你经济赔偿金，按照你工作的实际那赔偿，工作每满一年赔偿你2个月的工资，不满半年的赔偿1个月的工资，超过半年不满一年的赔偿2个月的工资。
私人老板也应该和你签订劳动合同，你有权要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资补偿金
私人老板也应该和你签订劳动合同，你有权要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资补偿金
回答时间：2012-11-10 09:32
如无法协商的，可以申请劳动仲裁。