1，你在工作中受伤 ，这是属于工伤，医疗费用是由单位赔偿的；
2，办理工伤认定期间，单位是可以做人事调动，只是不能解除劳动合同。
2，办理工伤认定期间，单位是可以做人事调动，只是不能解除劳动合同。
劳动纠纷
我有两个问题 1 我在工作中受伤 自负医疗费用共2986.94元 未评上工伤伤残等级 单位能否赔偿 2 在办理工伤认定期间 单位能否对我做人事调动 如国不能 有法律依据吗。
回答
- 共2条
我有两个问题 1 我在工作中受伤 自负医疗费用共2986.94元 未评上工伤伤残等级 单位能否赔偿 2 在办理工伤认定期间 单位能否对我做人事调动 如国不能 有法律依据吗。
