性质是一样的。
经济补偿和赔偿金的区分
单位违反合同法第38条规定我申请解除劳动合同，单位拒付经济补偿，能主张经济补偿还是赔偿金？依据条款？
回答
- 共5条
回答时间：2012-11-04 10:35
回答时间：2012-11-04 10:52
经济补偿是根据法律规定，即使没有过错也应负担的；经济赔偿是惩罚性的，只有在存在过错的情况下才适用的。经济补偿金适用条款为《劳动合同法》第47条，赔偿金适用条款是87条。
施鲍中律师于 2012-11-04 10:55 对回答进行了修改!
回答时间：2012-11-04 12:20
如单位确实存在劳动法第38条规定的违法行为，你提出解除劳动合同同时可要求单位支付经济补偿金。单位拒绝的可通过仲裁解决。但要求赔偿金没有法律依据，不会支持
回答时间：2012-11-04 13:32
可以要求赔偿。
回答时间：2012-11-05 07:05
根据劳动合同法38、46、47可以主张经济补偿金，单位无故辞退可以要求二倍经济补偿金即赔偿金