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克扣工资

待解决咨询

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咨询编号：258696什么是编号？

克扣工资

公司克扣员工工资底线是多少（最多可以克扣多少）？违反公司制度和给公司造成损失的被克扣的情形是否一致？

咨询者：fa406757江苏

[咨询时间：2012-11-02

悬赏分：0

解答数：3

剩余时间：已过期]

回答

共3条

孔民律师

[地区：北京-海淀区

手机：13121576936

积分：1354 ]

回答时间：2012-11-02 13:27

您好：您的问题需要看公司规章制度是怎样具体规定的

尹兰英律师

[地区：湖南-长沙市

手机：15111339840

积分：7652 ]

回答时间：2012-11-02 13:39

尹兰英

1、公司克扣工资底线要保持你正常工资的百分之八十，且不低于当地最低工资。
2、你所说的两种情况要看公司制度怎么定，但都不能代于1项中的标准。

刘建平律师

[地区：江苏-苏州市

手机：

积分：110192 ]

回答时间：2012-11-04 00:13

刘建平

不能克扣的，公司可以要求赔偿损失。

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