在法律上，你与公司存在劳动关系，应该要求公司向你支付工资。如协商不成，建议向劳动局投诉或直接申请劳动仲裁。
关于工资
我是在一个公司上班，我们公司成立啦一个部门，是经济上独立的核算，还归公司管理，我们的工资是由公司统一发放给我们这个部门的领导，这个领导给我们发放工资，但是现在该领导已经不再公司上班啦，但是该领导走之前，仍欠我们的工资，公司声称是已经把工资给该领导，该领导未发放。
该领导声称，公司未给他发放，所以，不能给你发放工资。
现在，我该向谁要工资，通过怎样的法律途径。
回答
- 共3条
回答时间：2012-11-01 13:58
回答时间：2012-11-01 15:15
公司责任是不能免除的，因为他要提供他确实将工资发给你们的证据，统一发给你们部门领导是不能证明已支付给你们，你们应该向公司索要，可以协商，协商不成，再提起劳动仲裁。
回答时间：2012-11-02 09:29
申请劳动仲裁，要求公司支付工资，符合条件的可以一并要求经济补偿金或赔偿金等。