可以要求单位补缴
未签劳动合同未上社保
我到新单位第2个月了，没有签劳动合同，也没给上社会保险，说转正后才给上！那我空出的是要自己补上吗？合法吗。
回答
- 共7条
回答时间：2012-11-01 08:44
回答时间：2012-11-01 09:12
不合法。公司应该给上的。Q Q2497652768
回答时间：2012-11-01 10:40
用人单位没有与劳动者签订劳动合同和未缴纳社保的行为违法，你可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保；申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
回答时间：2012-11-01 14:39
不合法，试用期也应当缴纳社保，公司应当与你签订书面的劳动合同。如协商不成，建议向劳动局投诉或直接申请劳动仲裁。
回答时间：2012-11-01 18:31
搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等，申请劳动仲裁维权,同时到劳动监察部门投诉补缴社保费用
回答时间：2012-11-01 18:44
单位应自你入职开始即为你办理社保缴费手续，你可以要求单位补缴；同时可以要求单位自你入职满一个月的次日起支付未签合同期间的双倍工资。
回答时间：2012-11-04 22:47
可以要求单位补