这种情况下属于违法解除劳动关系，甲方应该支付违法解除劳动关系的经济赔偿金和一个月工资的代通知金。违法解除劳动关系的经济赔偿金的计算方法是，按照乙方的工作时间，工作每满一年赔偿2个月的工资，工作不满半年的赔偿1个月的工资，超过半年不满一年的赔偿2个月的工资。
企业劳动法咨询
因公司本身原因，甲方擅自在合同期内解雇乙方，且并没有提前一个月通知乙方，乙方有权向甲方提出索赔一个月工资的补偿金。
请问这点成立吗?
回答
- 共5条
回答时间：2012-10-31 13:14
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2012-10-31 13:35
可以
回答时间：2012-10-31 16:49
可以
回答时间：2012-10-31 19:42
可以要求补偿金，协商不成的话，可以申请劳动仲裁，符合条件的话，还可以申请免费的法律援助，有什么不明白的，可以来电咨询：136-20977-360，吕助理。
回答时间：2012-11-01 15:39
可以要赔偿！