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哺乳期内公司解除劳动关系

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咨询编号:258346什么是编号?

哺乳期内公司解除劳动关系

我在公司上班了4年零4个月,这期间公司都没和我签订劳动合同。

今年我休完产假进入哺乳期,回到公司上班老板叫我回家等通知,等来的是不用上班了没我的工作岗位了。

我知道哺乳期内公司不得辞退员工,但公司没我的工作岗位,不聘用我了。

那我的工资、年终奖都没了。那我的工资、年终奖都没了如果公司提出经济赔偿,那我该怎样维权,得到最大的权益保护?我该提出多少金额才是合理的范围之内?

我想知道我可以拿到多少的补偿金?

咨询者:fa406092浙江
[咨询时间:2012-10-31
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
佟士忱律师
[地区:辽宁-沈阳市
手机:15304013926
积分:313
]
回答时间:2012-10-31 11:04
佟士忱
直接去劳动与社会保障局,找劳动监察大队的同志,进行维权!
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2012-10-31 11:25
刘子若
用人单位没有与劳动者签订劳动合同和未缴纳社保的行为违法,在哺乳期内辞退员工的行为是严重违法行为,你可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保;申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补赔偿金。

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