公司应依据你们实际上班天数支付工资。转休不应扣薪，扣薪的行为是违法的。
公司经济危机
公司经济危机要求原本做五休二的时间改为做四休三，休息的一天做扣薪处理，这样合理合法吗？
回答
- 共5条
回答时间：2012-10-30 13:48
回答时间：2012-10-30 13:54
公司要求休息的一天做扣薪处理，这种行为侵犯了职工的获得劳动报酬的权利，是违法的，可以到劳动局投诉要求制止和纠正公司的违法行为。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2012-10-30 14:56
不合法
回答时间：2012-10-30 15:23
公司的做法违法，应当按原约定支付工资报酬。
回答时间：2012-10-31 13:02
公司要求休息的一天做扣薪处理，这种行为侵犯了职工的获得劳动报酬的权利，是违法的，可以到劳动局投诉要求制止和纠正公司的违法行为。