公司能以转正员工当月业绩不佳辞退员工吗？
本人在公司工作马上两年了，这个月前几天临时收到公司领导发的消息，当月实行末位淘汰制，也就是在重庆排名末位自动离职，但我不服，向公司领导打电话让其给一个说法，她也不愿写辞退信给我，我想知道这个可以要求公司赔偿吗？此前她并未向我提出让我离职，只是让我们柜台柜长11月排班不要排我的班，这我才知道是要辞退我，但她就不写辞退信给我，我应该怎么办？
补充说明：
如果差一个月满两年也是按一年赔偿吗？但是公司没有给我任何辞退信，我该怎么证明我是公司辞退呢？因为我本月底要休息三天年假，公司叫我11月1号就不用去上班了，而且我要求公司写辞退信给我，公司主管也不愿写，并想让我写离职申请，请问我该怎么去解决呢？谢谢
如果差一个月满两年也是按一年赔偿吗？但是公司没有给我任何辞退信，我该怎么证明我是公司辞退呢？因为我本月底要休息三天年假，公司叫我11月1号就不用去上班了，而且我要求公司写辞退信给我，公司主管也不愿写，并想让我写离职申请，请问我该怎么去解决呢？谢谢
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回答时间：2012-10-27 20:19
公司无权以转正员工当月业绩不佳为由辞退员工，公司的行为属于违法行为，你有权要求公司支付你违法解除劳动关系的经济赔偿金，工作每满一年赔偿你2个月的工资，你工作2年，应该赔偿你4个月的工资，到劳动局投诉要求解决赔偿问题。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师