公司的行为属于违法的，无权解雇你，现在你要其履行《放假通知》中的承诺，你应该到劳动局的；劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司继续履行劳动关系，支付你工资。你一定会打赢官司的。
劳动争议
您好 4月份单位寄来《放假通知》，说单位困难，长期放假，放假时间，给交保险，发每月生活费868元 7月份，邮寄来《解除劳动合同通知书》说解除劳动合同，停止一切工资发放。
现想问问想打官司，要其履行《放假通知》中的承诺，该怎么打，能否打赢。
回答
- 共5条
回答时间：2012-10-25 20:07
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2012-10-25 21:09
公司解除劳动合同违法，建议直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。
回答时间：2012-10-26 17:45
您好，您去劳动局去仲裁吧
回答时间：2012-10-26 18:21
公司解除劳动合同违法，建议直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。
回答时间：2012-10-26 19:54
公司的行为属于违法的，无权解雇你，现在你要其履行《放假通知》中的承诺，你应该到劳动局的；劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司继续履行劳动关系，支付你工资。你一定会打赢官司的。