公司每月迟发工资
我现在所在的公司，从2011年12月开始，每月都不会按时发工资，每个月都拖欠半个月或者更多时间再发，像这种情况，公司算不算违法？能不能要求公司对员工补偿呢？
补充说明：
谢谢，那像这种公司，每月都会迟发工资，对劳动者而言有没有相应的措施呢？还是只能任凭公司这样每月拖延时间呢。
谢谢，那像这种公司，每月都会迟发工资，对劳动者而言有没有相应的措施呢？还是只能任凭公司这样每月拖延时间呢。
最佳答案
回答时间：2012-10-23 10:12
你好，公司的行为是违法的，按照规定，公司应该按时足额向劳动者发放工资报酬，如果不按时发放，您可以向劳动监察部门反映。
做有良知的律师，以法为据，仗义执言。姜昱律师为您排忧解难！！！
回答
- 共5条
回答时间：2012-10-23 09:53
根据规定，公司应当按时足额发放劳动报酬，但是最终公司已经发放到位，要求公司给予补偿没有法律规定。
对不按时发放劳动报酬的事实向劳动监察举报吧。
对不按时发放劳动报酬的事实向劳动监察举报吧。
田荣田律师于 2012-10-23 10:12 对回答进行了修改!
回答时间：2012-10-23 09:55
一般不能
回答时间：2012-10-23 10:27
超过一个月构成拖欠
回答时间：2012-10-23 11:03
您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁
回答时间：2012-10-23 17:30
公司拖欠工资的行为不合法，可以向劳动监察大队投诉维权。