公司是需要给予补偿的
转岗是不合法的
转岗是不合法的
公司无辜劝退，不予发放经济补偿金
本人公司口头通知要将我劝退，不予发放经济补偿金，想用一台公司二手台式电脑做补偿。
如不同意，将转岗换工种，由人事工作换为行政保洁工作。
已经签订劳动合同，并且合同上有条款规定公司可以视员工的工作表现进行调整岗位（工种）工作，但是我本人不想调岗。
请问如果这样，我不同意调岗和用旧电脑抵经济补偿金的话，是否合法，并且能够得到相应的补偿金，谢谢。
补充说明：
公司将我原来的人事岗位调整为行政保洁这点是否合法呢？如果是单纯的行政工作是不是公就没有责任了？
公司将我原来的人事岗位调整为行政保洁这点是否合法呢？如果是单纯的行政工作是不是公就没有责任了？
回答
- 共8条
回答时间：2012-10-22 14:58
回答时间：2012-10-22 15:00
单位辞退,应支付经济补偿金,用物品作为补偿,需要你的同意.否则是违法行为,可以申请劳动仲裁维权
回答时间：2012-10-22 15:30
公司擅自调动你的工作岗位违法，你可要求补偿，补偿方式可以协商，但必须双方同意。
回答时间：2012-10-22 15:57
可以申请劳动仲裁索赔!
回答时间：2012-10-22 17:00
用人单位单方面调动你的工作岗位违法，你可以拒绝，如果单位为此辞退你的，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求进行经济补偿。使用旧电脑方式补偿的。你可以拒绝接受。
回答时间：2012-10-22 17:18
可以申请劳动仲裁
回答时间：2012-10-22 20:33
公司行为违法。
回答时间：2012-10-23 06:01
可以申请仲裁