可要求对方支付双倍工资
同时，在孕期不可以解除劳动合同
同时，在孕期不可以解除劳动合同
老婆上班4个月 这个月发现怀孕了 公司要辞退她
她说要去劳动局 公司又叫她继续上班了但是 上班时间坐一下就扣100元 还有公司知道我老婆怀孕了直接叫她回家 但是回家以后又叫她来上班 说她为啥没来上班 要算矿工一天处理 怎么整 这样下去 想上班 给公司扣下钱 都拿不到工资 公司签定合同只有一份 在公司的手里了。
回答
- 共5条
回答时间：2012-10-22 15:00
回答时间：2012-10-22 15:39
孕期用人单位不得单方解除劳动合同，也不得恶意调整工作岗位来促使劳动者主动辞职，否则构成非法解除，要承担双倍的赔偿责任。
回答时间：2012-10-22 17:18
可以申请劳动仲裁要求赔偿。
回答时间：2012-10-22 17:19
可以向妇联和劳动部门反映该公司的情况
回答时间：2012-10-23 17:01
到劳动监察大队投诉