怀孕员工长时间请假，可以开除吗？
我公司有一员工，自怀孕后就经常以身体不适，请假或者不好好工作。
然后又因拍婚纱照要请假半个月，这种情况可以按照旷工开除吗？
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回答时间：2012-10-18 15:10
员工如果能拿出诊断书证明员工不能上班，那么单位应以病假处理，也就是按当地最低工资标准的80%支付工资，员工不用上班。如果没有诊断书，那么她这种情况可以认定为旷工，可以解除劳动合同。
信仰法律，维护正义。
回答
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回答时间：2012-10-18 15:17
按您说的情况不按