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企业单方面降职调岗,工资随之减少,如何维权?

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咨询编号:256267什么是编号?

企业单方面降职调岗,工资随之减少,如何维权?

企业单方面降职调岗,工资随之减少,如何维权?

我在一家企业工作,有劳动合同且未到期,现在企业以经营困难为由,对我们进行降职,工资也随之减少,我们不同意,企业负责人找我们沟通过,其中有几个人接受了经济补偿,和企业解除了劳动关系,但我们认为其支付的经济补偿金远远低于正常的数额,要求其基本按劳动法规定的额度支付,结果双方不能达成一致,企业就在今天强行给我们下达降职的通知书,请问,我们该如何维权?(我们的劳动合同当中,并没有注明岗位和薪金数额,但实际上我们可以通过其他方式证明我们的职位和工资)。

咨询者:fa401866上海
[咨询时间:2012-10-16
悬赏分:
解答数:3
剩余时间:已过期]

回答

3
张又才律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13911098758
积分:5480
]
回答时间:2012-10-16 22:00
张又才
可向当地劳动监察部门投诉。
苏静律师
[地区:上海-浦东新区
手机:18701794569
积分:1540
]
回答时间:2012-10-16 22:28
苏静
可向当地劳动监察部门投诉。
张昭律师
[地区:上海-松江区
手机:18616102035
积分:2659
]
回答时间:2012-10-17 09:39
张昭
申请劳动仲裁,要求原工资,或合理经济补偿

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