你的同事先伤害的你，你的行为属于正当防卫，对方如果提出要求你赔偿，你可以提出反诉，要求对方赔偿给你造成的损失，可以减轻你对对方的赔偿义务。
同事之间发生争吵打架
尊敬的律师，你们好！我在工作场所因小事情跟同事发生争执，同事先动手打的我，先用陶瓷杯子砸我额头，后又用钢尺打破我的头部，鉴定为轻微伤，由于在扭打过程中，同事也被钢尺弄到了手指，鉴定为轻伤，请问在这种情况下，我将会承担什么样的责任。
回答
- 共4条
回答时间：2012-10-14 13:28
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2012-10-14 13:54
你的行为涉嫌故意伤害，对方构成轻伤，原则上你应承担刑事责任，但轻伤可以调解，你应该积极赔偿对方，取得被害人谅解。
回答时间：2012-10-14 14:28
构成轻伤的，涉嫌故意伤害罪，应当承担相应的刑事责任。如属于公诉案件，刑事部分不能适用调解，但民事部分赔偿可以进行调解，调解成功的，可以减轻或从轻处罚。如属于自诉案件，刑事、民事均可以调解结案，可以只承担民事赔偿责任，不承担刑事责任。
回答时间：2012-10-20 17:18
有些具体的案情和细节我们需要了解清楚才好回答，请致电13823472466或亲临广东引力律师事务所面谈。