公司这样做不合理。你可以申请劳动仲裁
劳动纠纷
各位律师好，我现在产假刚结束，想继续再请五个月，公司不同意，说如果三天不能到岗，就算旷工三天，算自动离职，解除劳动合同，请问公司这样做合理吗，我该怎样维护自己的权益？
回答
- 共4条
回答时间：2012-10-13 21:01
回答时间：2012-10-15 12:24
哺乳期内，公司是不能与你解除劳动合同的，但你要继续请5个月假，是事假还是病假？这期间公司是可以扣你工资的
回答时间：2012-10-15 13:16
哺乳期内，公司是不能与你解除劳动合同的，但你要继续请5个月假，需按照公司规定办理。
回答时间：2012-10-15 13:28
哺乳期内，公司是不能与你解除劳动合同的，你可以申请劳动仲裁