申请工伤认定及工伤等级鉴定，据此索赔。如经治疗后无功能性障碍，可能构成10级伤残。
本人作为劳资纠纷方面的专业律师，有丰富的劳资纠纷案件处理经验，可与我联系，助您维权！QQ：386179688
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殷国丰律师于 2012-10-12 10:49 对回答进行了修改!
急！急！急！
你好：我爸前几天在工地干活把腿砸了，经诊断胫骨平台骨折，先做支架外固定，之后做的钢板内固定，治疗期间的费用是工地给出的，请问我把这种情况如果伤残鉴定能鉴定几级，我们改得到哪方面的赔偿，大于多少，请您详细帮忙解决。
在线期待您的回复。在线期待您的回复谢谢！！！
回答
- 共8条
回答时间：2012-10-12 10:44
回答时间：2012-10-12 10:47
需要做鉴定评级
回答时间：2012-10-12 10:49
残疾等级的确定，应依据入院诊断，治疗过程，出院诊断，恢复状况综合判断，最后以鉴定机构的鉴定结论确定鉴定等级。按照鉴定等级计算赔偿.
目前，应做的是搜集证据，申请工伤认定，协商不成时申请劳动仲裁维权
目前，应做的是搜集证据，申请工伤认定，协商不成时申请劳动仲裁维权
回答时间：2012-10-12 10:50
至少十级。可以赔偿不少钱至少十万以上吧。
回答时间：2012-10-12 11:22
做伤残鉴定，以鉴定结果为准确定赔偿额。
回答时间：2012-10-12 13:15
1，构成工伤，你们应当要求用人单位向劳动部门申报工伤并进行工伤认定和伤残鉴定，然后根据《工伤保险条例》的规定进行工伤赔偿。如果用人单位不申报的，你们可以自己申报工伤。应当在工伤事故发生后一年时间内申报工伤。
2，在工伤治疗期间的工资和福利待遇用人单位不能减少，应当全部照发。
3，工伤赔偿的主要内容包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金。如你辞职的还可要求一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
2，在工伤治疗期间的工资和福利待遇用人单位不能减少，应当全部照发。
3，工伤赔偿的主要内容包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金。如你辞职的还可要求一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
回答时间：2012-10-12 17:46
您好，应该是能构成九级伤残，根据法律规定您需要先去认定工伤，认定后要求单位进行赔偿，赔偿的项目主要有：医疗费、住院伙食补助、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、护理费、交通费、住宿费。如你辞职的还可要求一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
回答时间：2012-10-13 20:10
申请工伤认定，同时做伤残等级鉴定。